EB-1 Green Card para Personas con Habilidades Extraordinarias/Investigadores o Profesores Reconocidos Internacionalmente/Gerentes o Ejecutivos Multinacionales
El proceso común para obtener una Green Card EB-1 se compone de dos fases: (1) la petición de visa y (2) la solicitud de residencia permanente. Hay tres subcategorías de Green Card EB-1. Son:
La Petición de Visa: EB-1A Habilidad Extraordinaria
Una clasificación de Habilidad Extraordinaria EB-1A se aplica a los extranjeros que pueden demostrar que "han ascendido a la cima de su campo de esfuerzo". Dichos candidatos pueden solicitar una petición EB-1A sin una certificación laboral o una oferta de trabajo (es decir, el patrocinio de un empleador). Cualquier extranjero que viva en los EE.UU. o en el extranjero puede solicitarla si cumple con los siguientes requisitos:
- El extranjero tiene una habilidad extraordinaria en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo que ha sido demostrado por la aclamación nacional o internacional sostenida.
- Los logros de los extranjeros han sido reconocidos en el campo a través de una amplia documentación.
Para establecer que el extranjero es un miembro de primer nivel dentro de su campo respectivo, se aceptan pruebas de la recepción de un premio reconocido internacionalmente como el Premio Nobel o un Premio de la Academia. Sin embargo, a falta de un laudo reconocido internacionalmente, el extranjero puede establecerse como extranjero de Capacidad Extraordinaria proporcionando documentación de cualquiera de los tres (3) de los siguientes:
- Recepción de premios o premios menores reconocidos a nivel nacional o internacional por la excelencia.
Membresía en asociaciones que requieren logros sobresalientes de sus miembros, como lo juzgaron expertos nacionales o internacionales reconocidos en sus campos. - Material publicado en publicaciones profesionales/de comercio mayor o en los principales medios de comunicación sobre el extranjero y en relación con el ámbito de trabajo del extranjero.
- Participación como juez (individualmente o como parte de un panel) evaluando el trabajo de otros.
- Contribuciones científicas, académicas o artísticas originales de gran importancia.
- Autoría de artículos académicos en revistas profesionales u otros medios importantes.
- Exposiciones/espectáculos artísticos.
- Papel principal dentro de una organización/establecimiento con una reputación distinguida.
- Alto salario/compensación por servicios en comparación con otros.
- El éxito comercial dentro de las artes escénicas, como se muestra en las cifras de recepción de taquilla o casete, disco compacto, vídeo o cifras de ventas de DVD.
Además de los criterios anteriores, el extranjero debe demostrar que continuará trabajando en el área de capacidad extraordinaria en los Estados Unidos. Procesalmente, el EB-1A es una Petición de Inmigración I-140, una Petición de Trabajador Extranjero. El extranjero puede solicitarla por sí mismo presentando el Formulario I-140 con documentación justificativa que demuestre que cumple con los criterios fundamentales del EB-1A. La petición es una de las formas más rápidas de obtener una Green Card.
La Petición de Visa: EB-1B Investigador Sobresaliente o Profesor
Una clasificación de Investigador Sobresaliente o Profesor EB-1B se aplica a los extranjeros que son reconocidos internacionalmente como sobresalientes en un campo científico o académico en particular. A diferencia de los casos de EB-1A que han sido peticiones a través de sí mismo, los casos EB-1B son patrocinados por el empleador. Esto significa que el empleador solicitante debe demostrar que el extranjero tiene una capacidad excepcional como investigador o profesor y tiene una oferta de trabajo permanente del empleador. El destacado investigador/profesor extranjero debe contar con el patrocinio de su empleador durante todo el proceso de petición. El empleador es el peticionario y el investigador/profesor sobresaliente es el beneficiario del proceso EB-1B.
Hay tres (3) requisitos principales para alguien que busca una petición como "Investigador/Profesor Sobresaliente", incluyendo:
- Reconocimiento internacional por ser sobresaliente en un campo académico específico;
- Al menos tres años de experiencia relevante en investigación o enseñanza: La investigación o la experiencia docente obtenida mientras busca un título avanzado, como un doctorado, se pueden contar para el requisito de tres años, pero sólo si el extranjero ha adquirido el título, y si las tareas docentes eran tales que él o ella tenía plena responsabilidad por la clase enseñada o si la investigación realizada hacia el título ha sido reconocida dentro del campo académico como sobresaliente. El extranjero debe documentar su historial laboral con cartas de empleadores actuales y/o anteriores que describan los deberes de trabajo y los años de empleo; y
- Una oferta de trabajo para un puesto de investigación permanente o un puesto de enseñanza de titular o de permanencia del empleador patrocinador: Generalmente, la oferta de trabajo es dada por una universidad u otra institución académica o científica similar, pero también puede ser ofrecida por un empleador privado. Si la oferta es de un empleador privado, el empleador debe tener al menos tres investigadores a tiempo completo junto con la documentación adjunta que respalde sus logros dentro del campo.
La Petición de Visa: Gerentes o Ejecutivos Multinacionales EB-1C
Ciertos ejecutivos o gerentes multinacionales pueden obtener sus Green Card demostrando que sirvieron durante al menos un año en otro país en un puesto ejecutivo o gerencial con la matriz, subsidiaria o empresa afiliada de una compañía estadounidense. Este proceso requiere que la persona tenga una oferta de trabajo permanente de la compañía estadounidense para trabajar en un puesto ejecutivo o gerencial.
Para calificar para una Green Card como Gerente Multinacional o Ejecutivo, el extranjero debe demostrar que fue empleado por una empresa afiliada al empleador nacional extranjero actual de los Estados Unidos como gerente o ejecutivo fuera de los EE. UU. durante al menos un año de los tres años anteriores a su transferencia a los Estados Unidos.
La categoría multinacional de gerente/ejecutivo de Green Card basada en el empleo se asemeja mucho a la categoría de visa L-1A. Por lo tanto, muchas personas que califican para una visa L-1A como Gerente o Ejecutivo también calificarían para la residencia permanente en los Estados Unidos sin una solicitud de certificación laboral.
Solicitud Legal de Residencia Permanente
Suponiendo que no hay un atraso para una visa de inmigrante para el país del extranjero de la categoría de responsabilidad y preferencia según lo determinado por la fecha de presentación de la certificación laboral o la presentación de la petición de visa (es decir, la fecha de prioridad), si el extranjero está en los Estados Unidos con una visa de no inmigrante temporal, o si de otra manera califica por regulación, el extranjero y su familia pueden ser elegibles para solicitar el ajuste del estatus legal con el centro de servicio regional del USCIS. Si el extranjero no está en los Estados Unidos, o no califica para el ajuste de estatus, entonces el extranjero y su familia deben solicitar visas de inmigrante en el consulado de los Estados Unidos que sea apropiado en su país de origen o país de residencia. Si se solicita la residencia permanente en los Estados Unidos, se denomina procesamiento de "ajuste de estatus". Si se solicita fuera de los Estados Unidos, se llama “solicitar una visa de inmigrante". El resultado de cualquiera de los dos es el mismo: la residencia permanente.
Como parte del proceso de solicitud AJUSTE DE ESTATUS, un extranjero también puede solicitar un documento de autorización de empleo (EAD) y el Advance Parole (AP). Un extranjero no está obligado a solicitar un EAD o AP en el momento en que presenta su solicitud de AJUSTE DE ESTATUS o mientras su solicitud de AJUSTE DE ESTATUS está pendiente. Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, Servicio de Inmigración y Naturalización) pueden tardar varios meses en aprobar la Solicitud de AJUSTE DE ESTATUS de un extranjero. Si las circunstancias de un extranjero cambian durante ese período de tiempo, tener el EAD y AP aprobados disponibles proporcionará la máxima flexibilidad, incluso si por el momento un plan nacional extranjero planea continuar manteniendo su condición de no inmigrante (como H-1B, L-1 u O-1)..
¿Qué es un EAD?
Un extranjero puede obtener una tarjeta EAD presentando una Solicitud EAD al mismo tiempo que presenta su Solicitud DE AJUSTE DE ESTATUS, o después de que se presente la Solicitud AJUSTE DE ESTATUS. Una vez aprobada, la tarjeta EAD permite a su titular trabajar para cualquier empleador mientras la tarjeta sea válida. Por el contrario, el estatus de no inmigrante de un extranjero (H-1B, O-1, L-1, etc.) le permite trabajar sólo para el empleador que presentó la petición de no inmigrante. Una vez que un extranjero tiene un EAD en la mano, puede trabajar legalmente para cualquier empleador (pero recuerde que incluso con un EAD, un extranjero debe tener la intención de trabajar para el empleador patrocinador, en caso de residencia permanente basada en el empleo, en el momento en que se apruebe su solicitud de AJUSTE DE ESTATUS). Los EAD son válidos hasta un año a la vez. Los cónyuges y los hijos dependientes también pueden obtener EADs, si lo desean.
¿Qué es el Advance Parole?
Un extranjero puede obtener el AP presentando una Solicitud AP al mismo tiempo que presenta su Solicitud de AJUSTE DE ESTATUS, o después de que se presente la Solicitud de AJUSTE DE ESTATUS. Una vez aprobado, el AP permite que un extranjero salga de los Estados Unidos y vuelva a entrar sin tener un sello de visa de no inmigrante válido en su pasaporte. A menos que un extranjero esté manteniendo el estatus H-1B o L-1, después de que se presente su solicitud de AJUSTE DE ESTATUS, un extranjero debe obtener AP antes de salir de los Estados Unidos. Por ejemplo, si un extranjero tiene el estatus O-1 y presenta una Solicitud DE AJUSTE DE ESTATUS y luego sale de los Estados Unidos sin el AP, su Solicitud AJUSTE DE ESTATUS será considerada por el USCIS como "abandonada" y será denegada. Esto causaría un gran retraso y gastos porque podría tomar semanas o meses para conseguir a un extranjero de vuelta a los Estados Unidos en el nuevo estado O-1, y luego un nuevo Paquete de solicitud AJUSTE DE ESTATUS tendría que ser presentado nuevamente. Viajar con el AP previene que tales problemas ocurran. El AP es válido para las entradas múltiples durante la validez del documento.
En la etapa legal de solicitud de residencia permanente, el USCIS (u oficina consular) preguntará si el extranjero ha: (1) ha sido miembro del Partido Comunista, grupos terroristas u organizaciones similares; 2) ser arrestado o condenado por cualquier delito; (3) alguna vez recibió asistencia pública, (4) mintió para obtener una visa, (5) trabajó en los Estados Unidos sin permiso, o (6) se quejó de más de su estatus legal, etc. Vamos a entrar en más detalles sobre estos factores más adelante.
En general, los casos de ajuste de estatus basados en el empleo y en la familia están sujetos a entrevistas con la oficina local del distrito del USCIS. Las personas que se someten a un procesamiento consular de casos basados en el empleo o en la familia también deben asistir a una entrevista.
Al final de esta etapa, el extranjero recibirá la residencia permanente y se le expedirá una "Green Card".
