L-1 Visa para Empleado de Multinacional que tenga una posición Gerencial, Ejecutiva o Especializada, que venga a los Estados Unidos a transmitir conocimiento

L-1 Visa La visa L-1 es una visa temporal de no inmigrante que permite a las empresas reubicar empleados extranjeros calificados a su sucursal, subsidiaria, filial, o empresa matriz de ESTADOS UNIDOS. El empleado calificado debe haber trabajado para una subsidiaria, matriz, afiliada o sucursal de la compañía durante al menos un año de los últimos tres años anteriores a su transferencia a los Estados Unidos.

El USCIS ha proporcionado un conjunto especial de procedimientos para ser utilizado por las empresas que son usuarios frecuentes de la categoría de visa L-1 y son grandes organizaciones multinacionales. Esto se llama el "L-1 Blanket Petition Program". Bajo este programa, la empresa aprobada sólo necesita recibir una aprobación del USCIS para transferir un cierto número de empleados gerenciales, ejecutivos y profesionales.

El empleo a tiempo completo no está obligado a mantener el estatus de visa L-1, pero el empleado "debe dedicar una parte significativa del tiempo de forma regular y sistemática" a la empresa mientras esté en los ESTADOS UNIDOS. El titular de la visa L-1 puede dividir el trabajo entre los ESTADOS UNIDOS y el país de origen. En otras palabras, el trabajador extranjero puede ser empleado principalmente fuera de los ESTADOS UNIDOS y todavía recibir visa L-1 por venir a los ESTADOS UNIDOS para trabajar a corto plazo.

Si el extranjero viene a los ESTADOS UNIDOS para consultar con los funcionarios, asistir a reuniones y conferencias, y participar en la capacitación, tales actividades no se consideran una base regular y sistemática y el extranjero debe solicitar la Visa de Visitante de Negocios en su lugar.

Hay dos clasificaciones de visas L-1 diferentes: L-1A y L-1B.

Ciertos miembros de la familia de quienes son transferidos dentro de una misma empresa también pueden acompañar al titular de la visa L-1 como dependientes. Un titular de visa L-1 puede estar acompañado o seguido por cónyuges e hijos solteros que son menores de 21 años de edad. Los cónyuges de los titulares de visa L-1 pueden solicitar autorización de trabajo.

Visas L-1A para Ejecutivos o Gerentes transferidos dentro de una misma Empresa

Las visas L-1A están diseñadas para los ejecutivos o gerentes transferidos dentro de una misma empresa que vienen a trabajar en los Estados Unidos. Los titulares de visas L-1A deben haber sido empleados en una capacidad de conocimiento ejecutivo, gerencial o especializado para la empresa extranjera en un lugar en el extranjero continuamente durante al menos un año de los últimos tres años antes de su transferencia a los Estados Unidos. La visa L-1A se otorga inicialmente por un año para una nueva empresa en los Estados Unidos o tres años para una empresa de los Estados Unidos con más de un año en existencia, con extensiones disponibles en incrementos de dos años, con una estancia total no superior a siete años.

Visas L-1B para Empleados de Conocimiento Especializados transferidos dentro de una misma Empresa

Las visas L-1B están diseñadas para empleados profesionales con conocimientos especializados y/o avanzados. Un ejemplo de personal especializado en conocimientos sería una persona que posee conocimientos propios sobre el producto de una empresa y que viaja a los ESTADOS UNIDOS para impartir sus conocimientos especializados a nuevos empleados de ESTADOS UNIDOS. La visa L-1B se otorga inicialmente por un año para una nueva empresa en los Estados Unidos o tres años para una empresa de los Estados Unidos con más de un año en existencia, con extensiones disponibles en incrementos de dos años, con una estancia total no superior a cinco años.

Al completar el período máximo permitido, el titular de la visa L-1 debe salir de los Estados Unidos por un mínimo de un año y debe trabajar para la operación en el extranjero de la Compañía de los ESTADOS UNIDOS antes de ser elegible para volver a solicitar una visa L-1.

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